Personalsuche in 24 Tagen

Personalsuche 24 ist eine Initiative der HSH+S Personalberatung. Wir unterstützen Sie bei der seriösen, professionellen und schnellen Suche und Identifikation von zukünftigen Mitarbeitern.

In dringenden Fällen, wenn es besonders eilig ist, garantieren wir eine Präsentation von mehreren geeigneten und hoch-motivierten Kandidaten nach 24 Tagen (5 Wochen). Üblich sind für uns 6-8 Wochen, um einen vollständigen und komplexen Suchprozess zu gewährleisten.

Die Problemstellung: Ein wichtiger Mitarbeiter hat überraschend gekündigt oder fällt kurzfristig aus!? Sie sind seit langem auf der Suche nach einem passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen!? Die andauernde Suche bindet Ihre Zeit und die der Kollegen!? Der spürbare Fachkräftemangel bereitet Ihnen zunehmend Schwierigkeiten Ihre Stellen zu besetzen!? Auf eigene Ausschreibungen erhalten Sie nur sehr wenige Bewerbungen!? Ihr Fachbereich wünscht sich eine Auswahl geeigneter Kandidaten, keine Auswahl zwischen "Pest & Cholera".

Speziell die MINT-Berufe wie Ingenieure und Techniker sind längst anspruchsvolle Personalsuchen. Ohne eine direkte Ansprache via Headhunting ist es kaum mehr möglich, talentierte und leistungsbereite Mitarbeiter zu finden. Hier kommen wir ins Spiel. Seit 1995 suchen und identifizieren wir potenzielle Kandidaten, vertraulich und seriös. Wir entlasten Sie durch einen umfassenden und vollständigen Suchprozess von Fach- und Führungskräften, kurzfristig, schnell und zielorientiert. Ist die Besetzung dringend, die Entlastung überfällig, rechnen Sie bitte mit nur 24 Tagen bis zur Präsentation mehrerer geeigneter Kandidaten.

Wir machen Ihrer Suche ein Ende. Go to: HSH+S.

Qualifizierte Personalsuche

Seit 1995 suchen wir nach passenden Fach- und Führungskräften. Unser Schwerpunkt ist die professionelle und vertrauensvolle Personalsuche mit Hilfe der direkten Ansprache (Headhunting) von Talenten, auch international. Wir besetzen einzelne Stellen, Teams und ganze Abteilungen, schnell und kurzfristig. Ein partnerschaftlicher Umgang sowie Seriosität und Diskretion sind für uns selbstverständliche Grundlage der Zusammenarbeit.

Möglichkeiten der Personalsuche

  • Klassische Personalsuche
  • Direkte Personalsuche (Headhunting)
  • Kombinierte Personalsuche mit Garantie
  • Executive Search 

Ob national oder international, Ziel ist es, unserem Mandanten zeitgleich eine individuelle, hoch-kompetente und motivierte Runde aus mehreren Kandidaten zu präsentieren.

Internationale Personalsuche

Die internationale Suche von Fach- und Führungskräften stellt besondere Anforderungen an unsere Personalberater. Sowohl die Sprache, als auch kulturelle Unterschiede sind mit einzubeziehen. Es müssen die Wünsche und Ziele des Mandanten entsprechend berücksichtigt werden. Neben den deutschsprachigen Ländern, Europa, Osteuropa und Russland decken wir auch Nord- und Südamerika sowie Südostasien ab, zumeist im Rahmen einer zeitnahen Gewinnung einer größeren Anzahl an Mitarbeitern, z.B. bei neu errichteten, internationalen Vertriebs-, Distributions- und Produktionsstandorten. Aufgrund des höheren Planungs- und Reiseaufwands rechnen Sie hier bitte mit etwa 10 Wochen bis zur Präsentation einer Vergleichsgruppe,

HSH+S Personalberatung

Seit 1995 suchen wir weltweit passende Talente mit dem Ziel, diese zu Leistungsträgern unserer Mandanten zu machen. Auch Bewerbern gegenüber, die überdurchschnittlich ambitioniert, motiviert, gut ausgebildet und beruflich erfolgreich sind, stehen wir unterstützend und für Fragen zur Karriere gerne zur Verfügung.

Unser Schwerpunkt ist die schnelle, professionelle, nationale/internationale Personalsuche über klassische und moderne Medien sowie die Direktansprache (direkte Ansprache, Headhunting).

Leistungen in der Personalberatung

  • Professionelle Personalsuche
  • Personalsuche via Headhunting
  • Corporate Employer-Branding
  • Eignungs- und Kompetenztests
  • Karriereberatung

Für den Mandanten und die Aufgabe ist ein Personalberater persönlich verantwortlich und voll in Ihr Projekt eingebunden. Er betreut jeden Schritt persönlich – d.h. auch bei einer internationalen Personalsuche recherchiert, sucht und prüft er nicht nur die Lebensläufe der Bewerber, sondern führt auch vor Ort die Interviews, trifft die Vorauswahl und führt die Referenzbefragungen durch.

Über 2000 Projekte haben gezeigt, dass auf diese Weise die Ziele, Wünsche und Vorstellungen des Kunden nicht verloren gehen - vor allem bei der internationalen Personalsuche ein entscheidender Unterschied und Vorteil.

Personalentwicklung und Motivation

Die Frage, wie zukünftig Talente und Leistungsträger gefunden oder Mitarbeiter zu einer erfolgsorientierten und zielgerichteten Leistung motiviert werden können, ist eine der zentralen Aufgaben für das Management in den Unternehmen. Als professionelle Personalberatung unterstützen wir bei der Vertragsausgestaltung, vermitteln bei Fragen während der Einarbeitung und helfen bei der Integration und Motivation unserer Kandidaten.